六月十八日，星期日。

虽然是休息日，但在盛华集团总部大厦的中央会议厅里，盛华集团所有各级部门、公司的高层职员却聚集一堂，聆听着集团董事长聂盛华有史以来最为严肃的一次高层会议。

盛华进出口总公司总经理兼集团董事长办公室总助理的余风带着平静的微笑慢慢宣读了最新的集团发展规划，在场的男女职员们都口瞪目呆。对于大部分年轻的集团“后进精英”来说，这样的企业业务决策变化是很正常的，但做为盛华集团创业元老的部分中年男子却个个脸色古怪，尤其是盛华药业总公司、盛华房产公司等几个分公司的总经理，更是脸色阴沉，而集团总经理白莫文的表情就平静的多，仿佛这样的安排他早就知道了一样。

集团股份结构调整和业务分拆，是这次会议的重要议题。根据计划，盛华集团将把部分全资业务子公司股份卖掉，这意味着原本由盛华集团控制的部分子公司将正式独立出去，然后重新选择投资项目，盛华集团总部将在这个过程中慢慢成为单纯的金融投资集团。第一个股份拆分出售对象，就是盛华药业总公司，因为近年来这个子公司基本上没有什么新的市场拓展计划，产品线上也都是些普通廉价的医疗药物。

盛华药业总公司总经理杨城脸色苍白，因为内心的强烈不满而脸上的肌肉微微发颤，看到身边的白莫文那冷漠而无动于衷的表情，也只有忍着冲动缩在位置上一言不发。杨城本人在集团里的利益就是占药业总公司股份的百分之十五，剩下的都是聂盛华所有的集团股份，如果公开将药业总公司这剩下的百分之八十五的集团股份出售，那他将无法保证在新的公司里占有大多数股份，也就是很可能无法再担任总经理，路只有两条，要么自己想办法去收购股份成为新公司的董事长，要么等待自己在未来的新公司里失去总经理的位置，无论哪条路，都将意味着某种程度上的放逐，而他辛苦几年建立的某些基础将转眼消失。

“董事长，您看还有什么补充的吗？”余风解释完所有的调整方案，就对着聂盛华投去了恭敬的求询目光。

“杨城啊，你当药业总公司总经理也辛苦几年，可以回到集团做其他的事，那百分之十五的股份你自己支配，我再给你加百分之五，看是你自己单独卖掉还是集团出钱买回来都可以。”聂盛华的精神有点不好，一边在女秘书的帮助下服着心脏病药物，一边温和地看着远方的下属。

杨城本就是个粗人，虽然这些年养尊处优俨然一方儒商，但他对业务管理方面完全就是个外行，只知道数钱过日子，面对聂盛华那特殊的微笑他根本就找不出合适的话，只能傻呆呆的点头。

“董事长，药业总公司去年才新购置了一批新生产设备，成本还没有收回来，而且新生产线利润绝对看好，就这样卖出去您看合适吗？”白莫文说话了，态度非常恭谦，和他几秒前冷得出水的表情差之千里。

“现在竞争很大，同类型的产品s省有几家药业公司都上线好几年了，有利润是事实，但生产线的维护保养和人员的培训成本过大，资金周转周期长，不利于本集团目前的资金投资方针。”余风抢在聂盛华开口前站了起来，一边打着手势，一边笑看着在场的许多年轻高级职员，“集团以前的发展是走多业务项目经营，让我们的宣传成本过于膨胀。现在我们提倡精品业务，减少管理复杂度，增加资金运转，保证投资利益，所以太过臃摊的子公司管理已经不适合集团发展了。”

不少年轻的高级职员都在点头，这让杨城等人更是脸色难堪，但他们又无法找到辩驳的切口，结果个个都郁闷地抽烟。

……

……

“旗老大，怎么办，我们的场子才开工，这样一卖，我们的心血不就全没了？这可都是咱兄弟几个凑的钱啊！”会议一结束
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