做出了决定，并且得到了爸爸的肯，金翎觉得整个人都轻快了许多。?●★网． ▼

能得到爸爸的肯，是很重要的一件事情，她不是小姑娘，不会矫情的以为爸爸的身份限制了她的自由和展，她很清楚，正是因为爸爸的身份，她才有这么多尝试的机会和可能。

不然她凭什么可以这么轻松的到国外最好的商学院留学？凭什么可以做手下那一大帮四五十岁的人的上司？她不会天真的以为这都是因为自己的能力和努力的缘故。

她的这种轻松，由于内而形于外，周一上班的时候，秘书先感受到了，给她送咖啡的时候，由衷的夸了一句，“金总，您今天气色真好！”

“谢谢！”金翎笑着回了一句，不是以前的那种礼仪性的，而是很真诚的感谢，“通知财务，把上个月公司的所有支出整理出来，下午送给我。”

金主任要她至少要做到收支平衡，不给继任者留下大包袱才可以抽身，以目前的情况和效率来看，增收开源很难很慢，但是节流很容易，而且见效很快。

下午细看报表的时候，她自己也感到触目惊心。

现在总共开出来网． ?

就这三样，就占到了销售额的两成，再加上人员工资支出，管理成本，应缴的利税，其它的各项支出，所有的费用累加起来，接近销售额的四成，真是不看不知道，一看吓一跳。

看来特别不能指望下属各部门主任的自觉自律，原来为了提高工作效率，金翎规定两千元以内的资金，不用通过她，各部门主任可以审批，现在看，这是很大的一个漏洞。

周二一上班，金翎马上通知办公室出了一道通知，除她之外，公司其它所有主管的财务审批权全部收。

这道通知刚贴上布告栏，新的通知一道接一道的贴上去。

从即日起，封存所有领导的专车，上交到总部换成资金下拨，从总经理及以下所有员工，全部自行上班，??网． ?

四处游荡的余主任过去一看，是一份调整公司结构的通知，原来的八个部门，缩减为人事、财务、采购、市场、物流五个部，砍掉近一半。

人事部和财务部人数缩减了一大半，都定员为三个人，也就是一个主任只带两个兵。

他不由得一阵火大，前两天好容易让总公司的人帮他说话，今天就居然连他这个部门都裁撤了，那他该怎么办？他再也不想顾忌金翎的身份，就准备去找她理论一番，这时看到通知结尾不但有佳美的公章，还有总公司的公章，有点懵，这是得到了总公司的许可？

他回到办公室，马上看到桌上放着的任免通知，上面不但有金翎的签字，还有总公司人事部部长的签字，彻底的慌了，但他再去其它部门串门，却得不到一个支持。

那些上午还怒气冲冲的主任，现在一个个跟没事人一样，半点怨言都没有，这也怪不得他们，形势比人强，老虎一亮爪牙，人马上就知道她不是病猫。

再闹下去，搞不好下一道通知就是让所有主管就地免职，由总公司派人接替，前面金翎做了那么多，再做这一步，也不是不能理解。

浑浑噩噩的捱到下班，余主任在办公室收拾东西，透过窗子，看到人事部的卫主任和采购部的杨主任笑呵呵的一起走到公交站台挤公车，完全看不到叫他们上交车钥匙的时候，那义愤填膺，恨不得和金翎同归于尽的样子，见风使舵的东西！

他最后看了一眼公司，便黯然离去，从明天开始，他和佳美就没有一丝一毫的关系，他又要回到总公司人事部待岗。

终于不顾一切的按自己的意愿把想做的事都做了，金翎也很清楚人存政举，人亡政息这回事，虽然明知道这些做法随着她离开后，肯定会不了了之，她还是感觉很爽。

在
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