省商总部，张副总拍了桌子，他把探听来的有佳参会名单，和采购部提交的省商供给商大会名单往桌上一丢，责问眼前采购部的负责人，“你看看，小小的有佳，他们开会，来参加的都是什么级别的人物，我们呢，有几个公司老总要来？”

国内好多国有公司爱好开会，爱好开大会，这不仅仅是满足企业负责人的虚荣，这样的大会，实在也是他们工作成绩的一种体现，比如，要是他们的年终会议上，能来几个世界五百强公司的外籍高管，这尽对也算是一项政绩。

“重要是好多公司的老总，前几年都来过，”采购部精瘦的负责人找了一个理由。

“来过又怎么样？刚出来的数字，有佳往年的销售，不到一亿两千万，我们的销售额，是它的几倍吧，为什么有佳的年会，那么多公司派老总级别的人与会，却对我们的年会这么不在乎，问题出在哪里？”张副总狠狠的盯着他，“我看就是由于你们工作不到位。”

被骂的一头包的采购部负责人心里暗骂，还老总呢，只看销售额有用吗？

往年我们的增是多少，还低于gdp的增，而有佳呢，就看他们惊人的增率，那些公司就巴不得一个个的上门跪舔。

就和电视里的※②※②※②※②，∷.≮.ne↙t那句广告一样，没有最好，只有更好，有佳这样打着滚往上翻的增率，就表明了它的潜力。

一个是似乎已经过了巅峰期，正在走下坡路，一个刚成立不到两年，朝气蓬勃，未来布满无穷可能。预计到明年，有佳的销售就会轻轻松松的追上省商，甚至是超过，也怪不得有佳开会，那些供给商都派出了高规格的负责人。

还有一点不得不说，有佳是全部现款。而省商总想着压款，不论是那些国际著名品牌还是国内的新牌子，谁家愿意结算周期为一个季度？

和有佳打交道，各种用度也少啊，有佳的采购部，有专门负责合作协议洽商的小组，有根据系统得出的销售数据，断定各供给商订单的打算小组，那些直接和厂家打交道的员工。实在并没有多大权利，厂家贿赂他也没多大用处。

另外，各供给商的业务员，平时想见到采购部之外其它部分的高管都难，想送礼都找不到门。

哪像省商，听说有的供给商从采购部的具体经办人公关起，工作一直做到了总经理身边，哪有和有佳打交道。只要产品合格，价格公道。供给及时，就可以拿到订单那么简略舒爽！

采购部负责人心里腹诽着，面上还是非常谦恭的吸收了张副总的批评，“最近我们是对这一块的工作不够器重，我马上回往加强，必定拿出一份让您满足的名单来。”

“什么让我满足。是让公司满足，来参会的人，必定要和我们公司相当。”

“是，必定让公司满足。”张副总怎么说，他就怎么答。没措施，在国企，让领导满足比做失事迹更重要。

接下来挨训的，是省商市场部的部，金翎的接班人，一个听说也有些背景，也持有北美一家不著名大凭的年轻人作陪。

张副总又拍了桌子，把特地翻出来的佳美往年的工作总结丢在桌上，“人家一个小小的私企，短短一年多的时间，分店开出了近四百家，笼罩五省一市，我们呢，抽调了那么多精悍，到现在为止，还在省城里兜圈子，总共只开出了四十多家分店，这就是你们这一年的工作成绩？说出往，是你们脸上有光，还是我脸上有光？”

佳美老总仗着有些背景，说，“我们作更稳健，基础更坚固，到我们发力的时候，很轻易就会把有佳甩在身后。”

“我们作确实稳健，稳健到均匀一个月只开三家分店，我们的基础也确实坚固，有佳一个店定员最多两人，我们至少得三个人，至于你说的发力，我问你，什么时候开端发力，
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