十年窗下无人问，一举成名天下知；劝君不用镌顽石，路上行人口似碑。

年近二十的我已经没有时间考虑其它的问题，时间现在对于我来说愈弥珍贵，赛场上要奋力先，场下要刻苦训练。休息时还必投入新系统的研制之中，沉默我的越发沉默，除了和总经理可淼师姐，还有开发组的几个高级组员以外，我给外人的感觉好象是一块木头一样，面无表情，麻木不仁。好听点的评说是酷、帅呆了。不好听的则是神经质、脑袋有问题。更有牛津球迷自我安慰：天才嘛，自然是与从不同了。

没时间道听途说，我全身心投入到氏操作系统研制中，查资料，编程式，看样品，检查各组的进度，和研制人员一起商量讨论。。。。而随着我的知名度上升，氏公司在市场上的知名度越大，产品成为了畅销产品，公司资金积累日渐丰厚。

在这种情况下，可淼找到我，向我提出扩大生产规模，走资本经营的道路，销售上走出欧洲，向世界进军的计划，得到我的批准。但要求资本扩张待基础再牢固点实施。同时，在推出氏防火墙第二代的基础上，公司又向市场推出了几个特点鲜明的应用软件，通过售后服务了解，用户很欢迎，市场竞争力极强，于是决定大批量生产。

在公司的运转中，可淼显现了极强的管理才华，上下打点，左右逢源，如鱼儿得水，龙游深海，公司在她的运作下，慢慢的在做强做大。在我的同意下，她选用了一批具有开拓能力的青年人，派驻世界各大城市建立经销处（后称分公司），在当地建立起销售的网络，并与当地政府、商家建立起了良好的合作关系，也包括感情。

同时，公司作出决定：在英国几个工业区修建氏软件高科技生产园区，将软件生产规模扩大了将近二十倍。公司形成了牛津总部、生产基地、开发中心、销售分公司等几大模块，但模块环链之间却紧密相边，一丝不差，这完全靠可淼的周密安排。我已把公司的日常工作交给了她。

在可淼的建议下，我又任命了三个氏公司的副总经理，分别是师兄范腾斯；牛津经济学博士，美国人哈恩，热情奔放的西班牙女郎，公共关系学博士，耶里娅。

师兄范腾斯博学多材，长于软件的设计研制，我让他担负起了软件开发这个重任。

哈恩精于管理，对市场的变化了如指掌，是一个经商的奇材，我把营销的这一块交给了他。

耶里娅极具亲和力，谈判、公关、处理内外人事等恰到好处，我把人事管理和对内对外联系交给了她。

这一切都是由我和可淼在参考各种人选资后，精心选拨出来的。由我这相董事长亲自任命。

公司在几经磨打后已经有了上亿英镑的资产，为了鼓励大家工作的积极性，我成立了董事会，拿出了15%的股份，让利于三个副总经理，每人5%，让他们成为公司的股东，他们的命运与公司的命运紧密相连，但条件是人在公司拥有它，人离开公司立即取缔。我找来律师，签定了转让合同。这样，三个人被我牢牢的锁在了氏公司，为了公司的发展，他们付出了毕生的心血。

一切工作进入正轨，我们公司完全抛给了已经毕业，获得博士学位的师姐陈可淼，除了一些必须请示我的事情，其它的都交由她和三个副总经理研安决定。我则以一个普通工程师的身份加入到系统开发的工作中。而且，我还得把自已交给牛津联队教练来指挥，准备向联赛发起最后的冲击。

英甲联赛已经进入了最后六轮，牛津联队积48分，14胜，6平，4负的成绩暂居联赛第五位，这个成绩对初到“贵地”的牛津来说，本应是皆大欢喜的事了，可教练却不这么认为，在高层管理人员的会议上，他强调现在是牛津千载难逢的好机会，实力平均，且有强大的中场和前锋线，如果在这个赛季冲不进英超，那
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